Pregunta:
Cómo responder a un correo electrónico no profesional
Johnatan Dough
2017-03-29 20:29:58 UTC
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Trabajo de forma gratuita en un producto que está en fase beta. Estoy haciendo eso junto con mi trabajo habitual y es justo decir que me estoy esforzando mucho. Como tal, naturalmente habrá algunos problemas, pero trato de solucionarlos lo antes posible. Recientemente, después de descubrir que uno de los problemas se debía a un descuido (bastante novato) por mi parte, una de las personas con más experiencia que usa el producto me envió un correo electrónico que traduciré aquí (los nombres y los detalles sin importancia se cambiaron, pero traté de capturar el tono del mensaje lo mejor que pude)

De: Peter Smith

PD Mi hijo mayor, Robert Smith, que cumplirá 28 años el 17 de mayo de 2017 y se casará el 6 de junio de 2017, es economista y gerente de producto desde que estudió en la [Universidad A] y la [Universidad B], y ahora es producto El gerente de [enlace al sitio / acerca de / subpágina del equipo de alguna empresa extranjera] nunca cometería un error tan trivial.

Solo le envié este correo a usted. Saludos, Pete

Para el contexto: estoy en mis treinta, me gradué el año pasado con el mismo título que su hijo (me tomó más tiempo) y soy soltero, todos los detalles que él conoce. No sabe dónde trabajo ahora, pero asume que no es tan bueno como el empleador de su hijo. Tuve problemas para comenzar mi carrera durante mucho tiempo debido a problemas de salud y solo obtuve mi primer trabajo serio el año pasado, que también fue como nos conocimos; a veces colabora con esa organización. Desde entonces comencé a trabajar en otra empresa, principalmente por recomendaciones de mi antiguo jefe, que no tenía en su presupuesto mantenerme a tiempo completo. Incluso durante esas primeras reuniones no podía dejar de hablar de su hijo, pero pensé que era así como intentaba conectarse.

No sé qué hacer con esto. Si bien no es mi jefe, es importante para la organización y estoy trabajando en este proyecto como muestra de agradecimiento a la persona que lo lidera. Quiero defenderme y soy bastante capaz de hacerlo en mi vida privada, pero como soy relativamente nuevo en el mercado laboral no estoy seguro de dónde y cómo trazar la línea.

¿Entonces alguien te envió un correo como ese cuando estás trabajando gratis?Se lo enviaría a la persona que lidera el proyecto y le preguntaría qué hacer con eso.Hay una diferencia entre mostrar preocupación por un error importante y eso.Eso es ofensivo.
Estoy de acuerdo con la idea de reenviar al propietario del producto, gerente, con una nota que diga que su trabajo fue gratis y que no necesita ese tipo de actitud y buena suerte para ellos.Quizás su hijo estaría dispuesto a hacer el trabajo ...
La mayoría de las respuestas le dicen que no responda.Si fuera yo, le contestaría y le diría que se perdiera (de una manera no tan sutil).Si eso significa que ya no estoy trabajando en ese proyecto pro-bono, entonces está bien, solo conseguiré otro.
Como un aparte;las personas a menudo se sienten tentadas a hacer un trabajo pro bono porque piensan que podría dar lugar a algo pagado en el futuro.Rara vez lo hace.Y es por eso que no tendría ningún reparo en seguir el curso de acción de camden_kid y sugeriría cortés pero firmemente a Pete Smith que debería tomar su cabeza y guardarla dentro de sí mismo.
Para dar seguimiento a lo que dice @camden_kid.Más que suficientes proyectos de código abierto que le ayudarían a usted y al tiempo que invierte.
¿Quizás su hijo también tiene tiempo de sobra en este proyecto, especialmente cuando es importante para su papá?
Cuatro respuestas:
A. I. Breveleri
2017-03-29 22:39:18 UTC
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Primero, abra una copia local del Bloc de notas y escriba el siguiente correo electrónico o algo muy parecido:

Estoy seguro de que su hijo Robert nunca cometería un error tan trivial, en gran parte porque nunca se rebajaría a trabajar en un producto tan trivial, especialmente por meras razones caritativas. Las personas como su Robert trabajan solo en productos enormes, complejos y de vital importancia, por lo que solo pueden cometer errores enormes, complejos y de vital importancia.

Por supuesto, es poco probable que te des cuenta de que Robert alguna vez comete errores porque, a diferencia de mí, cuando la caga, oculta sus errores o los culpa a otra persona. Como saben, este es el mejor camino de avance para alguien con poca caridad y sin coraje.

En cualquier caso, cuando Robert comete un error, nunca te lo confiesa, porque destruiría tu opinión exagerada sobre él, que es evidentemente vital para tu supervivencia emocional.

Como ejemplo de la grandiosidad de los desastres habituales de Robert, les llamo la atención sobre el error que está a punto de cometer el 6 de junio de 2017. Conozco a esta mujer y puedo decirles que lo mejor acerca de su próxima boda es que evitará la miseria potencial de otras dos personas que obtendrían si hubieran decidido casarse con otra persona.

Entonces no envíalo. Ni siquiera lo guardes. Simplemente edítelo a su gusto y luego elimínelo. Peter Smith ha sido cortés al asegurarse de que solo dos personas conozcan su irritante correo electrónico, y usted debe devolver la cortesía y dar un paso más para asegurarse de que su correo electrónico sea conocido solo por una.

A Peter Smith no le importa un comino si comete errores tontos; solo quiere presumir de su hijo. Escribir (y destruir) el correo electrónico anterior te ayudará a ignorar el insulto en el mensaje de Peter.

Es imposible saber si Peter Smith tuvo la intención de insultarlo o simplemente desconoce los efectos de su pública devoción paternal. Entonces, la próxima vez que vea a Peter, pregunte por su hijo Robert. Parezca genuinamente interesado y presione para obtener más detalles. Si el insulto fue deliberado, se quedará preguntándose qué está haciendo; si el insulto fue accidental, su atención lo complacerá y lo cautivará.

Esto está tan bien escrito que me costaría resistir la tentación de * no * enviarlo.
Alguien dé a esta persona una marca verde.Excelente consejo.
Kate Gregory
2017-03-29 20:34:47 UTC
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No responda. El error está cometido y cometido y se disculpa por él. Has admitido que cometiste un error y que fue una tontería. No te está llamando delante de otros, por lo que su correo electrónico no cambia nada: no te da nueva información ni te impone una nueva obligación. Archívelo o elimínelo.

Generalmente, cuando alguien me dice que su hijo o hermano menor o cualquier otra cosa no haría algo como yo, sé que están muy descontentos conmigo. No puedo corregir eso con palabras, solo con acciones. "Defenderse a sí mismo" no cambiará nada. Déjalo ir. Intente cometer menos errores en el futuro.

gnasher729
2017-03-30 03:54:21 UTC
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Hecho 1: Estás haciendo este trabajo de forma gratuita. Hecho 2: El correo electrónico del Sr. Peter Smith es absolutamente ridículo. Si esta es una traducción precisa de su correo electrónico, entonces asumiría que es un idiota de primera categoría, y la mayoría de la gente lo haría. Es algo que solo se puede explicar por el uso generoso de alcohol o por algo más fuerte.

Le respondería: "Estimado Peter Smith, si cree que su hijo podría donar más tiempo y talento a este proyecto del que yo puedo, estaré más que feliz de presentar su nombre hacerme cargo de este importante y gratificante trabajo ".

Crashie-J
2017-03-30 19:11:07 UTC
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Charla seria de una persona que trabajó en recursos humanos para el gobierno. entidades: esto podría ser una trampa para sacarlo de un proyecto y mostrar este correo electrónico (incluso si es "privado") al líder del proyecto solo lo ayudará en caso de que la misma persona (o cualquier otra persona) decida provocarlo. Por supuesto, NO RESPONDA, pero guárdelo, imprímalo, guárdelo como un documento físico y comience a construir ese rastro en papel.

Lo que le envió (presumiblemente a través de la dirección de correo electrónico de la empresa, ¿no?) es poco profesional y hostil. Debido a que está haciendo este trabajo como un favor y tiene el favor del líder del proyecto, su líder lo valora y mostrar esto solo puede ayudar en su situación y protegerlo de cualquier problema futuro que pueda surgir de esta persona.

Puede que seas nuevo, pero como asociado de un proyecto te mereces tanto, si no más, respeto por estar en un entorno de equipo. No se debe tolerar la hostilidad en el lugar de trabajo, especialmente por parte de los superiores.



Esta pregunta y respuesta fue traducida automáticamente del idioma inglés.El contenido original está disponible en stackexchange, a quien agradecemos la licencia cc by-sa 3.0 bajo la que se distribuye.
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