Soy desarrollador de software y he trabajado en esta empresa durante más de un año. Este es mi primer trabajo.
Soy el único desarrollador de este proyecto y hay un director de proyecto a mi lado que no tiene tanto conocimiento técnico ni tiempo para responder a mis preguntas. El proyecto no tenía documentación. Tuve que aprender todo sobre el trabajo por mi cuenta hasta ahora. En algún momento, siento que me apegué a las mismas cosas. Digo esto porque no hay nadie en la empresa que pueda ayudarme a solucionar este problema.
Recientemente, me dijeron que quieren que tenga más responsabilidad y tome decisiones sobre nuevas versiones del producto. . Por ejemplo, les gustaría que yo decidiera qué tecnología sería mejor utilizar. No tengo ese conocimiento o experiencia. Puedo investigar en Internet, pero no tengo tiempo para aprender todas las tecnologías posibles en profundidad y compararlas debido a mi carga de trabajo actual.
Creo que si me someto a una capacitación, podría ser útil y me dará tiempo para aprender las cosas que necesito saber. ¿Cómo debo plantear el tema a mi empleador? ¿Debo investigar primero sobre posibles cursos de capacitación o pedir capacitación y esperar a que mi jefe decida?
Por supuesto, puedo decir que no puedo asumir la responsabilidad, pero eso podría significar que pierdo posibles oportunidad de superarme y seguir adelante. ¿Que debería hacer en esta situación? Si alguien más ha tenido una experiencia similar, agradecería que compartiera lo que hizo.
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