Pregunta de etiqueta acerca de que se le pida que contribuya a un regalo de despedida para un compañero de trabajo

parting_gift

2018-01-07 11:20:45 UTC

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Un empleado de bajo nivel que ha trabajado en mi oficina durante varios años se marchará pronto. Esta persona ha comunicado explícitamente que se espera un obsequio muy generoso porque un gerente que dejó la empresa recibió recientemente (del jefe de ese gerente) un obsequio muy generoso.

Recientemente, un amigo del trabajo del empleado saliente hizo circular un correo electrónico solicitando donaciones para el regalo de despedida de esta persona. Soy un duro no en contribuir a este regalo, y sé con certeza que otros miembros de la oficina también lo están (en términos de "no confirmado", es una gran minoría de la oficina). Las razones de esta negativa varían, pero las dos principales son:

1) No hay precedentes de esto en la oficina. En el pasado, los obsequios los daba el jefe del empleado que se iba (si alguien), no los compañeros de trabajo.

2) Esta persona es una figura polarizadora en la oficina y ha estado directamente involucrada en conflictos de oficina que han dejado sentimientos heridos duraderos para algunos. Muchos de estos conflictos han surgido debido a serios problemas de desempeño laboral por parte de la persona que se va.

La razón (2) es, con mucho, el tema más relevante aquí para aquellos que se resisten a la contribución.

Otro contexto posiblemente relevante:

Esta persona se va voluntariamente para tomar otro trabajo
Esta persona ocupa un puesto de nivel inferior en la oficina y ha trabajó en apoyo de varios otros miembros de la oficina en ocasiones (por ejemplo, proporcionando apoyo administrativo), pero sólo una persona es el "jefe" de esta persona y ha actuado como su gerente.
La mayoría de las personas en la oficina ganan más dinero que la persona que se va, pero en algunos casos la diferencia en la cantidad es pequeña. Aquellos que recibieron apoyo administrativo de la persona que se marcha, generalmente ganan una cantidad considerable de salario.
Para satisfacer la demanda / solicitud de un "obsequio muy generoso" (que coincida con el mencionado), la contribución promedio debería ser de alrededor de $ 20 por persona.

Mi pregunta es si es aceptable ignorar esta solicitud de contribución y si hay algún problema de etiqueta que pueda estar pasando por alto. ¿Sería más fácil sucumbir a esta presión de grupo incluso si uno se opone a la idea de darle un regalo a esta persona en general? ¿Un compromiso razonable sería dar una contribución muy pequeña (por ejemplo, $ 5)?

Editar: Soy un "no rotundo", pero preguntaba con mayor generalidad cómo se puede abordar una situación como esta en la que no quieren contribuir pero sienten cierta presión externa para hacerlo. Otra cosa que estaba preguntando era si era "imprudente" rechazar la contribución en una situación como esta o si de otra manera sería una mala navegación en el lugar de trabajo simplemente rechazar y ser abierto y público sobre su negativa.

Nunca he visto un caso de uso mejor para "responder a todos".

¿Qué estás preguntando realmente aquí?Los obsequios son voluntarios por naturaleza y los factores que pueden cambiar eso (solicitudes repetidas para contribuir, alguien con autoridad administrativa sobre usted exigiendo contribuciones) no están presentes.No parece estar preguntando acerca de la cultura general de obsequios de los compañeros de trabajo, pero * está * proponiendo un compromiso justo después de decir que contribuir es un "no rotundo" para usted, así que estoy bastante desconcertado.¿Buscas una forma profesional de decir simplemente que no?(Lo que personalmente sugiero hacer). ¿Una forma de rechazar públicamente la solicitud para evitar iniciar un patrón?¿Algo más?

Probablemente esto se parezca lo suficiente a un duplicado de [¿Cómo puedo declinar cortésmente contribuir al regalo de Navidad del jefe?] (Https://workplace.stackexchange.com/q/7032) Por lo general, preferimos preguntas que pregunten cómo hacer algo, no quéhacer, ya que las compensaciones en la decisión de qué hacer se reducen en gran medida a usted mismo.

He aprobado la edición de esta publicación de un 'usuario anónimo' porque obviamente era el OP.@parting_gift: 1) si edita su publicación, asegúrese de haber iniciado sesión, y 2) es mejor responder un comentario con un comentario * y * actualizar su pregunta al mismo tiempo sin dirigirse a nadie específicamente.

Personalmente, simplemente eliminaría el correo electrónico solicitando donaciones.Me sorprendería mucho que la persona que realiza la solicitud te persiga para obtener una respuesta, y si lo hiciera, sé cortés pero honesto y diles que no contribuirás.

Tenga en cuenta que los $ 20 por persona es un promedio general asumiendo que todos contribuyeron exactamente igual.Si se limita solo a las personas de "nivel superior" (que incluye a algunos de los que son duros no por las razones que dije), la contribución necesitaría el doble o más.