No sé cómo es la situación laboral en los Emiratos Árabes Unidos, ¡pero esta situación es absurda!

Tienes que empezar a buscar otro trabajo de inmediato. Y la próxima vez, debe entrevistar a sus futuros compañeros de trabajo potenciales para ver cuándo fue la última vez que se tomaron un día de vacaciones o la última vez que trabajaron un fin de semana. Si hace preguntas de selección concretas y hace muchas, no hay mucho que pueda permanecer oculto para usted.

Una vez que tenga otras ofertas de trabajo alineadas frente a usted, no tendrá miedo de ser despedido.

Dicho esto, si eres un buen desarrollador de software, no subestimes la influencia que tienes con tu jefe actual. Necesitas hablar con él en privado. No eligió a sus compañeros de trabajo. Él los eligió. Si no están haciendo todo lo posible, debe despedirlos.

Diez fines de semana es una gran cantidad de tiempo. Son 20 días de tiempo libre que le corresponde. Debe comenzar a tomarlos y no trabajar más fines de semana a partir de ahora.

Y sí, su jefe podría despedirlo, pero ¿realmente cree que lo despedirá por hablar con él sobre esto? Si ese es el caso, realmente necesita encontrar otro trabajo. Si está tan aterrorizado por su reacción a una simple discusión como esa, entonces significa que está demasiado ansioso en general o que su jefe es un matón abusivo. Si este último es el caso, necesita encontrar otro trabajo lo más rápido posible y dejar esa situación abusiva (antes de que esa situación abusiva se sienta normal para usted).

Si realmente necesita o desea mantener su trabajo actual, continúe leyendo, de lo contrario busque una mejor oportunidad y renuncie una vez que haya asegurado un nuevo puesto.

... fin

Entonces, le gustaría permanecer allí.

Una cosa a considerar es, ¿le pagan muy por encima del promedio por su puesto / experiencia? Si es así, puede ser aceptable que aceptes la situación.

Otro factor son las leyes de tu país con respecto a estas cosas. Obtenga asesoramiento profesional y tome las medidas adecuadas.

Si solo desea abordar el tema del trabajo de fin de semana, que parece que desea, entonces tenga una charla con su jefe sobre los días que se han acumulado y solicite quítate un poco. Si el proyecto actual no lo permite, puede solicitar un pago en su lugar o (si está dispuesto a apostar) decir que le gustaría eliminar algunos o todos una vez que el proyecto esté terminado. su palabra si le permiten tomarse días libres, por lo que podría volver al punto de partida después del proyecto (fíjese en una posición de negociación más débil, ya que su trabajo ya no es necesario de inmediato en el proyecto, ya que está terminado y todo).

-> Si no consideran darle días libres, no le pagarán en su lugar y no pagarán el trabajo de fin de semana, me gustaría dirigir su atención al principio de mi respuesta.

Es decir: consigue un nuevo trabajo o quédate (plenamente consciente de que eres básicamente un esclavo, al menos parcialmente)

Estoy bastante seguro de que obligar a cualquiera a trabajar sin paga es ilegal en todos los países civilizados. Sin mencionar las horas extraordinarias.

Llame a la inspección del trabajo o al responsable de sus derechos en su país.

Incluso si su país no requiere que el empleador pague las horas extraordinarias, debe obtener tus días libres.