He estado trabajando aquí durante algunos meses como desarrollador. Algunas personas de nuestro equipo siempre están atrasados en su trabajo y nuestro jefe hace que todos vengan a trabajar los fines de semana para que puedan ponerse al día. El resto de nosotros no necesitamos estar en la oficina, pero él insiste en que entremos todos.
No nos pagan por trabajar los fines de semana. Cuando esto comenzó, mi jefe dijo que tendríamos días libres en lugar, por eso acepté. Pero no ha dicho nada sobre esto en los últimos meses. Le pregunté a un compañero de trabajo sobre esto, una persona que ha trabajado aquí durante varios años, y me dice que te lo dicen para que no te sientas mal, pero que nunca se molestan en recuperar el tiempo extra.
Terminamos trabajando de 2 a 3 fines de semana al mes, y siempre es una de las dos personas que están atrasadas. Antes de unirme, trabajaban todos los fines de semana y, a veces, incluso trabajaban de 7 días a la semana hasta las 10 p.m. todos los días, aunque nunca he tenido que hacer eso.
Las personas que siempre se retrasan en su trabajo están bien trabajando los fines de semana. No tienen vidas fuera del trabajo; de hecho, han dicho que no sabrían qué hacer si se fueran a casa y terminarían mirando al techo.
Tengo una vida fuera del trabajo y no quiero trabajar los fines de semana sin ningún motivo. Al principio estaba de acuerdo con esto porque pensé que recuperaría los días, pero ahora sé que no lo haré. Quiero decirle algo sobre esto a mi jefe, pero el concepto de trabajar los fines de semana se considera tan normal que no sé cómo reaccionará, especialmente porque estaban trabajando todos los fines de semana antes de que yo me uniera. He trabajado alrededor de 12 fines de semana y siempre fue por otra persona.
Aparte de irme, ¿existe una estrategia efectiva que me permita evitar trabajar los fines de semana o recuperar los días? ?