Quiero compartir esto con mi empleador, ya que creo que me convierte en un empleado más valioso

A menos que pueda usar directamente las cosas que está aprendiendo a lo largo del programa en sus tareas diarias, no lo hace más valioso. En general, una educación incompleta no tiene valor para alguien que ya está empleado en ese sector. Incluso si terminó el MBA, es probable que no lo haga más valioso: lo contrataron sin tener uno, por lo que obviamente no es un requisito para el puesto. Las dos principales excepciones a esto son cuando las promociones requieren ciertos títulos (poco frecuentes en estos días) o en consultoría donde un título significa que una empresa puede cobrar más por usted (y su salario también debería aumentar después de obtener uno).

En cuanto a decirle a su empleador: debería avisarle si afectará su trabajo , por ejemplo, limitando la cantidad de horas extraordinarias que puede dedicar. Si las horas extraordinarias son algo habitual en su puesto actual o si la flexibilidad para quedarse hasta tarde es un requisito de su trabajo, entonces tiene un conflicto potencial. Solo usted puede juzgar si ese es el caso y, de ser así, si debe revelarlo en función de cómo su empresa trata a sus empleados. Si teme que puedan expulsarlo o castigarlo si estuviera menos disponible, entonces lo mejor para usted es no revelarlo, aunque probablemente eventualmente lo resolverán cuando su horario comience a entrar en conflicto con su trabajo.

En la mayoría de los casos y con la mayoría de empleadores razonables , estaría bien mencionar que se está inscribiendo en un programa de MBA tan pronto como haya tomado la decisión o en cualquier punto durante el programa, por ejemplo, cuando se va temprano. Los gerentes razonables esperarán que les advierta sobre su nuevo horario para que puedan planificar en consecuencia y deben brindar su apoyo.