He estado escuchando muchos podcasts de liderazgo. Una fue una entrevista con el ex entrenador ganador del Super Bowl de los Indianapolis Colts Tony Dungy, quien escribió un libro titulado The Mentor Leader: Secrets to Building People and Teams That Win Consistently.
Tony Dungy es un defensor de la idea de que los equipos que ganan son los equipos con la mayor unidad de propósito, no los equipos con los mejores jugadores absolutos.
No soy un líder directo de mi equipo y nuestro equipo no tiene un administrador que trabaje en los mismos elementos del día a día. A veces siento que nos falta unidad de propósito y me gustaría ayudar a su crecimiento. ¿Cómo puedo mejorar la unidad de mi equipo y proporcionar liderazgo general sin entrar en ninguno de los posibles obstáculos? ¿Dar ejemplo es la única forma?