Muy a menudo, necesitamos ayuda de otros departamentos. Siempre que necesito hacerlo, siempre les doy suficiente tiempo para responder o suficiente comprensión si no pueden responder a tiempo.
Sin embargo, un colega mío de otro departamento (que una vez me pidió ayuda) no vino a verme de antemano, sino que fue directamente a ver a mi jefe y me dijo que es un trabajo muy fácil. , le llevará una hora como máximo (escribir un programa tcl). Sin embargo, mi estimación es que escribirlo solo tomará 3 o 4 horas, y asegurarme de que funciona como se espera tomará una o dos horas más, y de hecho me tomó casi un día hacer un buen trabajo. En otras palabras, deliberadamente minimizó el esfuerzo de escribir ese programa tcl, deliberadamente haciendo que no fuera gran cosa, y mi gerente le cree más que a mí.
Esto es realmente molesto. Si escribo un programa malo en una hora, seguramente volverá con mi jefe quejándose de que hice un mal trabajo. Si hago un buen trabajo, mi jefe dirá: "¿Por qué tardaste tanto?"
Actualización:
"Yo digamos que si sabe que es una tarea de 1 hora, entonces debería hacerlo él mismo ". Sí, definitivamente, estoy totalmente de acuerdo. Si tengo una tarea que me toma dos o incluso tres horas para hacer yo mismo, no pasaría por la molestia de pasar por el gerente de otro departamento y pedirle a la gente de otro departamento que lo haga por mí. La única razón por la que lo hizo fue porque él y mi gerente eran bastante cercanos, y yo era nuevo en la empresa (y también era nuevo en tcl). Apuesto a que toda la conversación entre él y mi gerente fue simplemente, "Necesito xxx para ayudarme a escribir un programa tcl, uno muy fácil, le llevará una hora como máximo" , " Sí, claro, le preguntaré ". Cuando eres nuevo, tienes que hacer lo que te digan. No me importa hacerlo, pero esa actitud de pedir ayuda sin mostrar ningún signo de consideración y aprecio me hizo sentir muy incómodo.
Es decir, en cualquier caso, creo que estoy perdiendo. ¿Cómo lidiaría con esos colegas que quieren tomar prestado su tiempo, pero restar importancia a su esfuerzo? Su respuesta puede ayudarme a estar mejor preparado la próxima vez cuando me vuelva a encontrar con esa persona.