Pregunta:
¿Debo incluir información sobre mi reputación en sitios de Stack Exchange (u otros Q&A) relevantes a nivel profesional en mi currículum?
user145
2012-04-11 15:28:26 UTC
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¿Debo incluir en mi currículum información sobre Stack Exchange o, de manera más general, cualquier Q&A, sitios a los que soy colaborador activo? Si es así, ¿qué tan prominente debe ser esta información y con qué nivel de detalle debo incluir?

Me preocupa particularmente lograr el equilibrio correcto entre darle a este punto la prominencia adecuada, sin que parezca darle una prioridad más alta que puntos más importantes, como la experiencia previa.

ver también: [¿El "uso de Stack Exchange" es una habilidad valiosa en mi CV?] (http://workplace.stackexchange.com/q/50252/168)
Posible duplicado de [¿El "uso de Stack Exchange" es una habilidad valiosa en mi CV?] (Https://workplace.stackexchange.com/questions/50252/is-stack-exchange-use-a-valuable-skill-on-my-CV)
@DarkCygnus: ¿La pregunta * anterior * es un duplicado de la * posterior *?
Hola @JosefK, el objetivo de los engañados debería ser el que tenga más respuestas de mayor calidad.Como este solo tiene 2, y el otro tiene 9 (y muchos más votados que estos), este post, aunque más antiguo, debería ser el engañado del anterior.Lea [aquí] (https://meta.stackexchange.com/a/10844/332286) para ver lo que quiero decir, citando: * "Por lo general, una pregunta reciente se cerrará como un duplicado de una pregunta anterior, pero esto no esNo es una regla absoluta. La regla general es mantener la pregunta con la mejor colección de respuestas y cerrar la otra como un duplicado. "*
De acuerdo, en ese caso: no, no un engañado.Una pregunta es preguntar si el uso de Stack Exchange es una ** habilidad ** (y todas las respuestas mejor calificadas se relacionan * específicamente * con el punto de si es una ** habilidad **) mientras que la otra pregunta si vale la pena mencionarla.**en absoluto**.
Dos respuestas:
#1
+27
Kris Harper
2012-04-11 15:59:14 UTC
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A menos que sepa que el empleador está activo en StackOverflow u otro sitio de StackExchange, evitaría hacer que su reputación y actividad sean muy explícitas.

Puede indicar que está activo en StackExchange en un "Intereses " sección. Si el empleador conoce el sitio y lo valora, lo buscará o le pedirá su nombre de usuario.

Yo diría que un lugar más apropiado para mencionar su perfil es un medio en línea como LinkedIn. Tener un vínculo allí no parece fuera de lugar y aumenta su apariencia general en línea.

Y como ChrisF mencionó en Programadores, asegúrese de incluir su perfil en de cualquier forma que su perfil le represente bien. En este caso, debes ver tu perfil como una extensión de tu currículum, así que haz que se vea igual de profesional.

Esa información te seguirá. Ese comentario aparentemente inofensivo sobre su jefe que hizo hace más de un año puede volver a atormentarlo si divulga su nombre de usuario. Por mi parte, procedí a "limpiar" algunas cosas del historial de mi cuenta SE de las que no estaba particularmente orgulloso :)
Todo lo que no pueda eliminar debe marcarlo para que preste atención al moderador; pueden eliminarlo y / o desvincularlo de las publicaciones. La disociación es su * derecho * como parte de la licencia Creative Commons Wiki que usamos para todo el contenido generado por el usuario.
Idealmente, nunca debería haber publicado una perorata o un delirio sobre alguien en primer lugar. A menos que la persona sea una figura pública (por ejemplo, Donald Trump, el postizo de Donald Trump), las personas están fuera de los límites.
#2
+17
jcmeloni
2012-04-11 17:02:50 UTC
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Depende (como señala Q&A en Programmers.SE), pero poner un aviso en una sección de "Intereses" no hace daño, como menciona root45.

Solo quiero agregar el hecho de que algunas profesiones consideran el tiempo dedicado a los sitios de StackExchange como un "servicio a la profesión", en particular , el Project Management Institute (PMI) permite reclamar PDU (unidades de desarrollo profesional) por el tiempo dedicado a hacer y responder preguntas en Project Management.SE.

No sé si "impresionar" es el término correcto para usar, pero cuando evalúo los currículums y veo que los empleados potenciales están participando en comunidades de conocimiento informales y voluntarias y ganando reputación en esas comunidades , Lo considero una ventaja. Creo que StackExchange mismo evaluó el valor de mercado (y la utilidad) al construir Careers 2.0 de la forma en que lo hicieron.

+1 para "ver que los empleados potenciales están participando en comunidades de conocimiento informales y voluntarias": esta es una cualidad muy importante en un empleado, y espero que la mayoría de la gente lo considere de manera positiva, como usted.


Esta pregunta y respuesta fue traducida automáticamente del idioma inglés.El contenido original está disponible en stackexchange, a quien agradecemos la licencia cc by-sa 3.0 bajo la que se distribuye.
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