Según el libro "Programming Interviews Exposed":
Sin embargo, en general, un traje es excesivo para una entrevista de trabajo técnica. Un atuendo de entrevista técnica estándar para hombres consiste en pantalones de algodón que no sean de mezclilla, una camisa con cuello y mocasines (no zapatillas ni sandalias). A menos que el trabajo para el que se está entrevistando tenga un aspecto comercial o de consultoría significativo en el que se requiera vestimenta formal, generalmente no es necesario que use una chaqueta o corbata. Las mujeres pueden vestirse de manera similar a los hombres.
Hay algunas formas de averiguar la vestimenta adecuada para una entrevista. Puedes preguntarle a un amigo que conozca el lugar o, si estás hablando con un reclutador externo, no me avergonzaría preguntarle sobre esta área de preparación de entrevistas.
Si tú no tienes un amigo o un reclutador externo, ¿hay alguna otra forma en la que puedas preguntar directamente sin parecer raro? Por favor incluya el lenguaje exacto que usaría en la pregunta.
Para mí, prefiero "ir a lo seguro" y estar demasiado vestido en una oficina informal, que estar mal vestido en una oficina conservadora. ¿Es mejor ir a lo seguro?
Por otro lado, leí en "El currículum de Google" (el énfasis es mío):
'[Las empresas de tecnología] se enorgullecen sobre su cultura original e innovadora, y quieren personas que encajen en esto . "Tienes que demostrar por qué estás allí y que sabes que encajas en su comunidad, que disfrutas del estilo de vida", dijo Andre, un candidato (exitoso) de Apple. "En el momento en que mi entrevistador dijo: 'Somos muy informales', me quité la corbata" '.
Según algunas de las respuestas a continuación, es mejor ir a lo seguro y ir con un traje. ¿Deberíamos ser conservadores también en el tipo de traje? En el mercado puedes encontrar un traje de rayas azul marino, corte moderno, colores claros, etc. ¿Es mejor ir a lo seguro también en este sentido y no elegir un color funky o un traje de color claro?